-
To se mi líbí
-
Doporučit
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na problematiku úvazkového listu, mám pro svého zaměstnavatele vytvořit vzor, ale na internetu je to snad nedohledatelné. V Googlu nic, pomocí jib.cz také nic a jelikož mi to ani v Googlu nenašlo žádnou spojitost, tak nevím ani na jaký zákon se mám obrátit. Děkuji za jakoukoli pomoc.
Termín „úvazkový list“ se dle mého názoru v platné legislativě ČR neužívá (ověřeno pomocí vyhledávání termínu v plných textech české legislativy v databázi ASPI). Konkrétně např. v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce se termín „úvazkový list“ vůbec nevyskytuje. Netuším, zda nemáte spíše na mysli problematiku tzv. evidence pracovní doby, která je popsána v 262/2006 Sb., zákoník práce následovně:
(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
a) odpracované
1. směny [§
78 odst. 1 písm. c)],
2. práce přesčas [§
78 odst. 1 písm. i) a §
93],
3. další dohodnuté práce přesčas (§
93a),
4. noční práce (§
94),
5. doby v době pracovní pohotovosti (§
95 odst. 2),
b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].
(2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.“
Rozbor problematiky evidence pracovní doby naleznete např. zde:
Evidence pracovní doby a evidence docházky
S termínem „úvazkový list“ se lze setkat spíše ve školství – vzory tzv. úvazkových listů jsou dostupné např. zde:
Ekonomické vědy, obchod
--
Centrum informačních a knihovnických služeb Vysoké školy ekonomické v Praze
12.05.2014 11:54