-
To se mi líbí
-
Doporučit
Dobrý den, je pravda, že při výpovědi pro
nadbytečnost z důvodu organizační změny je zaměstnavatel povinen nejprve
seznámit zaměstnance s touto organizační změnou ?
Nabývá tato výpověď platnosti až po provedení organizační změny? Děkuji
Dobrý den,
služba Ptejte se knihovny neposkytuje rady v oblasti práva (viz informace na úvodní stránce služby - http://www.ptejteseknihovny.cz). Můžete konzultovat příslušné právní předpisy nebo se přímo poradit s odborníkem.
Volně dostupné plné texty Sbírky zákonů od r. 1945 naleznete např. na stránkách Ministerstva vnitra, http://www.mvcr.cz/sbirka/ . V zákonech je možné i vyhledávat např. na Portálu veřejné správy
(http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/699) nebo na serveru Zákony na webu (http://www.sbcr.cz/). Velmi cenným zdrojem pro oblast práva je také databáze ASPI - Automatizovaný systém právních informací, který nabízí velmi podrobné vyhledávání spolu s plnými texty a dalšími doprovodnými službami.
Tento systém je ovšem placenou databází, některé knihovny však k němu mají přístup, jednou z nich je i Národní knihovna ČR. Systém je možné využívat na základě platného čtenářského průkazu.
Doporučili bychom Vám také prohlédnout si webové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí ČR týkající se pracovního poměru a práva -
http://www.mpsv.cz/cs/6 .
Pomoci Vám mohou i různé servery zaměřené na oblast práva a právní poradny přístupné z internetu:
http://www.pravnik.cz/
http://www.poradna.vecerniskola.cz/
http://www.pravoonline.cz/
http://www.anak.cz/index.php?stranka=poradna
Právo
--
Národní knihovna ČR
27.05.2008 15:16